岗位要求:
1、大专及以上学历,男女不限,35岁以下;
2、熟悉招聘业务的操作流程,熟知劳动法规政策;
3、两年以上招聘工作经验,灵活运用各种招聘渠道开展工作(包括劳务派遣、专场招聘、网络招聘等模式)制造业工作背景优先,有校园招聘经验优先;
4、良好的团队协作能力与语言表达能力,抗压能力强,Office办公软件操作熟练
岗位职责:
1、梳理公司职位体系,编制及更新岗位说明书;
2、结合公司人员配置情况,制定并实施招聘计划;
3、招聘渠道管理、评价、维护及开发;
4、招聘过程实施(信息发布、简历筛选、人员面试、背景调查、录用通知、后期跟进);
5、建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,绘制行业人才地图;
电话:0736-7377977
岗位要求:
1、大专及以上学历,男女不限,35岁以下;
2、熟悉招聘业务的操作流程,熟知劳动法规政策;
3、两年以上招聘工作经验,灵活运用各种招聘渠道开展工作(包括劳务派遣、专场招聘、网络招聘等模式)制造业工作背景优先,有校园招聘经验优先;
4、良好的团队协作能力与语言表达能力,抗压能力强,Office办公软件操作熟练
岗位职责:
1、梳理公司职位体系,编制及更新岗位说明书;
2、结合公司人员配置情况,制定并实施招聘计划;
3、招聘渠道管理、评价、维护及开发;
4、招聘过程实施(信息发布、简历筛选、人员面试、背景调查、录用通知、后期跟进);
5、建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,绘制行业人才地图;
电话:0736-7377977